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葡萄牙语培训怎么做好,分享一些个人经验与想法。 一,学校定位明确 1.客户群体定位。如是做K12阶段,幼儿还是初高中或是雅思托福。这个将决定你学校从教材选择,师资配备等工作的开展。 2.培训方向定位。口语培训,应试提分还是两者兼具。 二,团队分工搭配合理 1.领导养从个人魅力与专业能力需不断精进,能够清楚把握学校发展不同阶段的方向。如:人才梯队的搭建,学校教学教研体系的搭建,学校文化的塑造。 2.优质的老师力量:专业的教学技能,负责,耐心,开放的工作心态 3.专业的行政,招生,财务团队:负责学校招生运营,教学监管等校区运营板块工作。 三,深耕教学教研线为校区长足发展不断造血。 四,建立长线学生葡萄牙语学习体系,为学生葡萄牙语学习搭建有目标,可量化的规划路线。让学生学了今天有明天。 五,教学监管体系搭建,为学生成绩保驾护航。 六,搭建学生平台,葡萄牙语是语言,语言必然需要输出。平台的意义在于能够让学生有不断展示自我与突破自我的机会。 七,客户维护。培训机构的客户有两个一个是直接体验者学生,一个是买单者家长,我们需要做好双重的维护。
葡萄牙语培训机构靠不靠谱,主要看他的教学如何,还有自己学习也是最重要的
是否拥有为不同需求的学员们设置不同的课程的能力,在中国学习葡萄牙语的人比比皆是,有的学学得好一点,有的人是完全零基础,如果这家学校可以根据学员的葡萄牙语水平的差异,而来开展不一样难度的教学的话,就是一家好的机构,这样既不会欺蒙基础差的学员,也不会耽误基础好一点的学生的时间,不要重复学习。